Cette forme de communication vise des clients potentiels (prospects) ou des prestataires de votre secteur d’activité. Plusieurs choix s’offrent alors à vous : la communication visuelle (logo, photographie) digitale (site web, e-commerce, application Ipad, emailing, réseaux sociaux,…) ou le print (plaquette, dépliant, flyer, carte de visite, signalisation de votre société, PLV,…)

Une communication externe efficace est importante pour toutes les entreprises qui souhaitent se différencier de leurs concurrents en mettant, par exemple, en avant les  valeurs et le professionnalisme. L’agence de communication Serious Team 360° a ainsi tout un panel de supports qu’elle peut mettre à la disposition de ses clients en s’adaptant à ses besoins. Nous réalisons un audit de votre communication et nous mettons en place une stratégie de communication qui correspond à vos besoins. Cette stratégie est planifiée et organisée grâce au plan de communication mis en place et de notre chef de projet qui veille à ce que tout se déroule dans les délais impartis.

La communication à l’intérieur de votre propre société est également un enjeu très important. Plusieurs types d’interactions sont concernées : entre collaborateurs, avec vos employés (ou futurs employés) et vos prestataires extérieurs.

Une communication interne productive permet une organisation du travail plus fluide et collaborative. Un des aspects les plus importants est la qualité des interactions : recueils des points de vue de tous les salariés, transparence et réunions régulières permettant d’exposer ce qui a été fait et ce qu’il reste à faire.

Une des solutions que propose Serious Team pour optimiser votre communication interne est la réalisation d’un audit de votre communication. Ce document permet de relever les axes d’amélioration de votre visibilité externe et votre organisation interne.

Chez Serious Team 360° nous organisons aussi des coachings pour booster votre communication. L’objectif est de valoriser les process les plus efficace tel que des tableaux Kanban pour vos organisations. Ces process agiles permettent réellement d’améliorer la visibilité des projets et la compréhension mutuelle des rôles. Le coaching de communication en entreprise peut ainsi vous amener à changer votre vision de l’organisation proposant à vos salariés des initiatives originales : serious games, déjeuners avec thématiques ou tous types d’évènements permettant le team-building.

Cette communication, destinée à recruter de nouveaux collaborateurs au sein d’une société, peut utiliser les différents supports de communication pour pouvoir recruter dans de bonnes conditions. Cette communication est ponctuelle mais joue un grand rôle pour l’avenir de la société.

Le recrutement est très difficile aujourd’hui, il faut mettre en place une politique liant la communication externe (site web, réseaux sociaux) pour donner envie ; et la communication interne avec la mise en place de la cooptation pour mobiliser les collaborateurs.

L’objectif est d’obtenir plus de candidatures qualifiées en vue du développement de la société. Le recrutement se joue beaucoup sur la marque de la société, c’est grâce à la notoriété et à la reconnaissance de la société que le recrutement sera efficace et de qualité. La communication interne et externe de la société joue donc un rôle important lorsque la société voudra évoluer et donc recruter.

Chez Serious Team 360°, nous vous proposons une communication 360, qui réunit tous les pans de la communication avec comme interlocuteur unique : l’équipe Serious team 360°.